Lead Talent Acquisition

PT Duta Logistik · 📍 Sleman · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per month

PT Duta Logistik, sebuah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif, serta memastikan kami memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada prestasi, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada misi kami dalam industri logistik. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun tim rekrutmen yang kuat, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Gaji: Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membangun dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan talenta dan mengembangkan rencana rekrutmen yang sesuai.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta untuk memastikan kualitas dan kecocokan.
  • Mengkoordinasikan dengan tim sumber daya manusia dan manajemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan penyedia talenta eksternal.
  • Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta kami.
  • Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau pengembangan talenta di industri logistik atau terkait.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.
  • Fleksibilitas untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada prestasi.
  • Bersedia untuk melakukan perjalanan jika diperlukan.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemenKreativitasKolaborasiAdaptabilitas
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait