Deputy Learning Development

GRID Sejahtera · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.,Mengkoordinasikan dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.,Mengidentifikasi tren pembelajaran dan teknologi baru untuk diterapkan dalam program pembelajaran.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan program pembelajaran dapat diimplementasikan dengan baik.,Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk membuat keputusan yang lebih baik.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur pembelajaran yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menjadi sumber daya dan konsultan untuk manajemen dan karyawan dalam hal pembelajaran dan pengembangan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran.,Pengalaman dalam mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk menggunakan teknologi pembelajaran dan alat bantu lainnya.,Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.,Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur pembelajaran yang sesuai dengan standar perusahaan.,Kemampuan untuk menjadi sumber daya dan konsultan untuk manajemen dan karyawan dalam hal pembelajaran dan pengembangan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang efektif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dan memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.Kemampuan untuk mengidentifikasi tren pembelajaran dan teknologi baru.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data pembelajaran dan membuat keputusan berbasis data.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur pembelajaran yang sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk menjadi sumber daya dan konsultan untuk manajemen dan karyawan dalam hal pembelajaran dan pengembangan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait